MINTfilm und MINTtoolbox
Film: Zukunft mit gestalten
Schülerinnen, Studentinnen, Beschäftigte und Geschäftsführer erzählen, wie sie sich mitarbeiterfreundliche und motivierende Arbeitsplätze vorstellen
MINTtoolbox: Mehr Frauen in Technikunternehmen
Die MINTtoolbox enthält zahlreiche praxisnahe Ideen zu den Themen Nachwuchsgewinnung, Familienfreundlichkeit, Employer Branding, Ausbildungsmarketing und Unternehmenskultur.
Dialog auf Augenhöhe – Den Unternehmenswandel gestalten
Abschlussforum MINTrelation – Zukunftswerkstatt Technikberufe - Thementag mit Vorträgen, Workshops und der Vorstellung der innovativen MINTtoolbox
Zahlen und Fakten zur MINT-Berufswelt
Wie hoch ist eigentlich der Frauenanteil im MINT-Bereich? Wie familienfreundlich sind Technikunternehmen? Wodurch können mehr Mädchen zu MINT-Berufen motiviert werden?
Klicken sie auf den Zufallsgenerator (links) und holen Sie sich Infos, Statements oder Überraschungen.
Aktuelle Daten des Statistischen Bundesamtes und Berechnungen der Geschäftsstelle Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen „Komm, mach MINT.“ zeigen, dass seit 2008 die Zahl der MINT-Studienanfängerinnen insgesamt um gut 70 Prozent gestiegen ist - von fast 60.000 auf über 100.000 MINT-Studienanfängerinnen. Quelle: Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
Aus dem Projekt
Mehr Erfolg durch lebensphasenorientierte Personalpolitik
Interview mit Christiane Flüter-Hoffmann, Institut der deutschen Wirtschaft Köln
Gutes Betriebsklima ist ein Geben und Nehmen
Interview mit der Soziologin Dr. Edelgard Kutzner: Warum Unternehmen heute dem Thema Betriebsklima mehr Aufmerksamkeit schenken sollten
Mein Traum: ein international agierendes, dynamisches Team
Interview mit Tuğçe Ҫağlar, Studentin des Wirtschaftsingenieurwesens im Projekt MINTrelation Zukunftswerkstatt Technikberufe
Veranstaltungen
MINTrelation - Zukunftswerkstatt Technikberufe lebt von Begegnungen zwischen Arbeitgebern und dem Nachwuchs und vom Austausch der Firmen untereinander.
Partner und Beteiligte
Diese Personen und Institutionen organisieren die Projektarbeit
Die Beteiligten
UnternehmensPortraits
Beteiligte Unternehmen stellen sich und ihre Motivation für ihre Mitarbeit in Kurzportraits vor.
Veranstaltungen
Eindrücke aus den Betriebserkundungen
Schülerinnen und Studentinnen konnten in Unternehmen ausprobieren, wie spannend Technik-Berufe sind.
Vernetzungsworkshop der Botschafterinnen
Weibliche Beschäftigte diskutierten über eine Verbesserung der Situation von Frauen in technischen Berufen, Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität
Generationen Y & Z definierten den "Wohlfühlort Arbeitsplatz"
Im Vernetzungstreffen der Schülerinnen und Studentinnen stellten sie viele Fragen zum Thema Arbeitgeberattraktiviät.
News und Nachrichten
- Kollegialer Mittagstisch - US-Studie stellte fest, dass gemeinsame Mahlzeiten nicht nur gutes Betriebsklima fördern, sondern auch die Produktivität steigern
- Der Hollywood - Faktor - Seit in den USA Krimiserien, in denen promovierte Chemikerinnen die Beweismittel analysieren, alle Einschaltrekorde brechen, ist der Anteil an Frauen in den sogenannten STEM-Fächern Science, Technology, Engineering, Mathematics an den Hochschulen sprunghaft gestiegen.
- Beschäftigung von Flüchtlingen - Eine neue Informationsbroschüre zeigt Betrieben in komprimierter Weise, wie sie vorgehen müssen, wenn sie Geflüchtete beschäftigen wollen und welche Unterstützungsmöglichkeiten es gibt.
Vorgestellt
Partnerprojekte vorgestellt
Weitere Projekte, die sich um die Förderung von Frauen und Mädchen und mehr Vielfalt in MINT-Berufen verdient machen
Unterstützer
