News für MINTrelation-Interessierte

Studien und Nachrichten zum Thema Beruf und Qualität der Arbeit

Weiblichen Nachwuchs für MINT-Berufsfelder gewinnen
Studie erschienen: Bestandsaufnahme und Optimierungspotenziale.

Kollegialer Mittagstisch
US-Studie stellte fest, dass gemeinsame Mahlzeiten nicht nur gutes Betriebsklima fördern, sondern auch die Produktivität steigern

Veraltete Klischees behindern Berufswahl
MINT Nachwuchsbarometer 2015: Das Image der MINT-Berufe muss verbessert werden

Eine Ausbildung bedeutet nicht „schmutzige Hände“, sondern „kluge Köpfe“
Eine neue Studie zeigt, was europäische Länder voneinander lernen können, um die Berufsausbildung zu verbessern und die Jugendarbeitslosigkeit zu bekämpfen

Kleine Signale der Wertschätzung
Studie des Karlsruher Instituts für Technologie: Geld allein motiviert Mitarbeiter nicht

Machen Männer Karriere und Frauen nur mit?
Uni Hohenhein befragte 1.400 Führungskräfte und ihre Partner_innen zum Einfluss des Partners auf Karriereentscheidungen

Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beruf
Bundesinstitut für Berufsbildung bietet umfassende Infos in einem Dossier

Hollywood beeinflusst die Berufswahl
Seit in den USA Krimiserien, in denen promovierte Chemikerinnen die Beweismittel analysieren, alle Einschaltrekorde brechen, ist der Anteil an Frauen in den sogenannten STEM-Fächern Science, Technology, Engineering, Mathematics an den Hochschulen sprunghaft gestiegen.

Beschäftigung von Flüchtlingen
Eine neue Informationsbroschüre zeigt Betrieben in komprimierter Weise, wie sie vorgehen müssen, wenn sie Geflüchtete beschäftigen wollen und welche Unterstützungsmöglichkeiten es gibt.

Unternehmen haben wenig Probleme mit Studienabbrechern
BIBB-Betriebsbefragung zur dualen Berufsausbildung von Studienaussteigern: Betriebe sind aufgeschlossen, sehen aber Schwierigkeiten bei der  Kontaktaufnahme

Ingenieur_innen rein in die Soaps!
Empfehlungen des Nationalen MINT Forums zur Kommunikation über die Attraktivität der Ingenieurberufe

Mutterschaft und Karriere sind (noch) nicht selbstverständlich
Frankfurter Karrierestudie zur Diskriminierung von berufstätigen Müttern in der Arbeitswelt

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