MINTrelation Zukunftswerkstatt aus der Sicht des Jahres 2030

Das was für uns heute (im Jahr 2030) ganz „normal“ ist, nämlich eine 3-dimensionale Arbeitswelt, war damals im Jahr 2014 für viele Unternehmen (nicht nur aus der Technikbranche) noch ein Fremdwort. Digitalisierung oder Demokratisierung ja - aber Diversifizierung???? Wie sollte man denn über Vielfalt im Unternehmen reden, wenn es noch nicht einmal genug Frauen in den MINT-Unternehmen wie Maschinenbau- oder Software-Firmen gab?? Dabei wusste man schon aus verschiedenen Studien, dass Unternehmen mit einer vielfältigen Belegschaft die Unternehmen der Zukunft sind und auch erfolgreicher wirtschaften ;-)
Was sollte man also tun? Wie sollte man technisch interessierte Mädchen und Frauen dazu bringen, sich in dieser Branche zu bewerben und auch dort zu bleiben?

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